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江西省南昌市勞教所開展執法雙向承諾彰顯文

发布时间:2019-10-12 15:17:48 编辑:笔名

  民警执法双向承诺

  为深入推进场所管理规范化建设年活动,全面提升民警队伍整体素质,促进民警队伍规范化建设江西省南昌市劳教所年初以一堂 公正文明执法 专题教育课,掀起了一场规范执法行为、践行文明执法的热潮近期,为继续深化创先争优活动,突出活动的实效性,巩固活动成果,南昌市劳教所将创先争优活动向民警和劳教人员延伸,在民警和劳教学员之间开展执法 双向承诺 活动,进一步规范民警执法行为、转变作风形象、融洽警教关系,用实际行动彰显文明执法新风

  一、规范执法行为 转变执法理念

  为规范执法行为,规范工作流程,理顺执法关系,落实执法主体南昌市劳教所在场所管理规范化建设活动中,开展了以民警向劳教人员承诺文明执法、劳教人员向民警承诺服管服教为主要内容的 双向承诺 活动,即民警和劳教人员在严格执行劳教工作规章制度的基础上,共同签订 承诺书 一方面,劳教学员向管教民警承诺:遵守纪律、服管服教,及时向民警反映、汇报思想情况另一方面,民警向学员承诺:严格按章执法,严守工作纪律,公正文明执法,及时解决学员的诉求和困难活动开展以来,民警们认真贯彻落实承诺书中的 六条禁令 和劳教工作法规制度,使用文明语言,深入了解学员思想、生活、学习等方面的动态,掌握他们的需求,在力所能及的情况下帮助他们解决实际困难,确立了 严管下的文明,服管下的宽松 的新理念,改变过去对劳教人员 老实做人,安心服教 的笼统要求,提出 强化身份意识,先做自己应该做的事;强化遵规守纪意识,再做自己想做的事 的教育理念,营造了纪律严明、环境温暖、关系和谐的矫治氛围

  二、完善执法举措 创新执法机制

  开展执法 双向承诺 活动,是南昌市劳教所近年来狠抓民警队伍建设的一项重要创新举措,其目的就是要进一步规范民警文明执法行为的养成,增强民警规范执法公信力,有效解决劳教执法中的突出问题,提高劳教人员教育矫治质量为此,南昌市劳教所在开展执法 双向承诺 活动中,完善执法举措,创新执法机制一是建立民警执法档案由纪检监察部门牵头,对全所民警执法工作过程进行跟踪记录,建立了民警执法档案,定期对民警执法工作进行考评,有效促进规范执法行为的养成二是树立大帮教格局在强化民警规范执法的同时,南昌市劳教所依托省会城市资源优势,充分利用和发挥社会职能部门、高校教育资源、志愿者、劳教人员亲属、心理学实习实训基地等在教育矫治工作中的作用,落实教育矫治过程对接,凸显教育矫治主体和社会帮教双重作用,有效促进大帮教格局的形成三是推进红色文化教育以开展 红色文化进场所 教育活动为契机,充分发挥红色文化教育引领作用,积极营造红色警营氛围,组织民警、劳教人员看红色电影、唱红色歌曲、诵红色经典、读红色书籍、出红色板报等活动,有效促进拉近警教距离,营造出和谐的警教氛围,为推进执法 双向承诺 活动夯实了思想基础

  三、强化执法培训 提升执法水平

  为使执法 双向承诺 活动的意义和成效进一步凸显和发挥,南昌市劳教所积极推进民警队伍规范建设,加大执法教育培训力度,打牢 强警工程 一是组织外出观摩学习由所分管政工的所领导带领一线管教民警赴外省劳教所进行学习观摩,学习其先进的管理模式和执法理念,起到了学有所得、学有所用的目的二是加大执法教育培训力度利用民警理论教育培训工作之际,组织所领导、科室(大队)领导、中队长(指导员)给全体民警讲授业务理论课,并邀请心理学教授、省劳教局业务科室领导、专家学者来所授课,有效提升民警业务理论水平三是强化警体技能训练选派了两名退伍军人作为教官,对全所一线管教民警队列动作及警体技能进行分批训练,为每位民警印发了《队列教学法》,要求每位民警不仅熟悉个人队列动作和警体技能,还必须全面掌握《队列教学法》,确保队列指挥规范标准、整齐统一,为民警提升规范执法水平夯实素质基础

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